Talenty Gallupa w praktyce
Czy zdarza Ci się zastanawiać, jak w pełni wykorzystać swoje mocne strony w codziennym życiu i pracy? Świadome korzystanie z talentów pozwala osiągnąć więcej, działać efektywniej i z większą satysfakcją. Dziś podzielę się kilkoma praktycznymi wskazówkami oraz przykładami, które pomogą Ci lepiej zrozumieć, jak talenty mogą działać w praktyce.
Spis treści:
1. Zidentyfikuj sytuacje, w których Twój talent może zabłysnąć
Każdy talent ma swoje „naturalne środowisko” – sytuacje, w których jest najbardziej przydatny. Jeśli masz talent Osiąganie (Achiever), możesz skoncentrować się na realizacji listy zadań, aby poczuć satysfakcję z dobrze przepracowanego dnia. Talent Empatia (Empathy) pozwala Ci lepiej zrozumieć emocje innych, co jest nieocenione podczas trudnych sytuacji. Znajdź przestrzeń, która aktywuje Twój talent i dajesz z siebie to, co najlepsze.
Pamiętaj, że talenty to nie tylko zasoby, które wykorzystujesz w pracy – mogą pomóc także w relacjach osobistych, pasjach czy planowaniu podróży.
2. Ćwicz świadome działanie talentów
Nie wystarczy wiedzieć, jakie masz talenty – kluczem jest ich świadome użycie. Zadaj sobie pytania:
Jak mogę wykorzystać swój talent w tej konkretnej sytuacji?
Czy moje talenty wspierają mnie w dążeniu do celu, czy może działam automatycznie i nie w pełni je wykorzystuję?
Przykład: Jeśli Twój talent to Odkrywczość (Ideation), poszukaj odpowiedniej grupy osób, która będzie wspierać Twoje nieszablonowe myślenie oraz z którą możesz pracować na zasadzie burzy mózgów. Jeśli Twoim topowym talentem jest Poważanie (Significance), znajdź osoby, które są ekspertami w interesującej Cię dziedzinie i zweryfikuj ich drogę do tego miejsca.
3. Przełam bariery – talenty w pracy i życiu osobistym
Talenty mogą się czasem wydawać bardziej przydatne w jednej dziedzinie życia niż w innych. Prawda jest jednak taka, że ich potencjał jest uniwersalny:
W pracy: talent Zgodność (Harmony) może pomóc w budowaniu zespołowego porozumienia lub łagodzić spory na linii klient - organizacja.
W domu: dzięki talentowi Rozwijanie innych (Developer) możesz wspierać bliskich w osiąganiu ich celów oraz komunikować im dostrzegany potencjał.
4. Talenty nie działają w izolacji - wykorzystaj dynamikę
Warto pamiętać, że talenty nie działają w izolacji – możesz łączyć je w zależności od sytuacji, by osiągnąć jeszcze lepsze efekty. Mogą wzajemnie się wspierać, uzupełniać, podkręcać, ale i osłabiać.
Talent Analityk (Analytical) i Empatia (Empathy)
Analityk skupi się na faktach, liczbach i logicznych rozwiązaniach, podczas gdy Empatia pozwoli wyczuć emocje innych. Osoba z taką kombinacją potrafi podejmować przemyślane decyzje, które uwzględniają zarówno dane, jak i potrzeby emocjonalne innych.
Talent Wizjoner (Futuristic) i Aktywator (Activator)
Futurystyczny umysł wyobraża sobie odległe cele i marzenia, podczas gdy Aktywator działa tu i teraz. Taka osoba nie tylko widzi wielką wizję przyszłości, ale także od razu podejmuje pierwsze kroki, by ją realizować. Przechodzi od marzeń do czynów.
5. Ucz się na przykładach z życia codziennego
Talent Odpowiedzialność oczami Magdy: Odpowiedzialność dla mnie wiąże się z wolnością. Odpowiedzialność to możliwość podjęcia decyzji ze świadomością konsekwencji, jakie ta decyzja za sobą niesie. To wartość i talent, który pozwala mieć poczucie wpływu. Odpowiedzialność pozwala mi budować zaufanie wśród współpracowników. Pozwala mi także na rozwój, ponieważ mogę realizować coraz bardziej skomplikowane czy ważne projekty.
Talent Indywidualizacja oczami Kasi: Korzystam z talentu Indywidualizacji, układając plan kursu dla moich uczniów. Na bieżąco pytam, czego oczekują lub potrzebują, oraz staram się, wykorzystując moją wiedzę i doświadczenie, sama zauważać, co będzie dla każdej osoby przydatne i rozwojowe.
Talent Zbieranie oczami Agnieszki: W moim wypadku (ze względu na dominujące talenty myślenia strategicznego) ZBIERANIE to głównie gromadzenie materiałów rozwojowych i dzielenie się nimi z innymi, bo dojrzały INPUT = OUTPUT. Dlatego założyłam grupę na FB na której posyłam dalej wszystkie cudownie "przydasie" czyli znalezione informacje i wartościowe treści - gromadzę je w jednym miejscu dla innych członków grupy, by mieli wszystko pod ręką.
Talent Maksymalista oczami Martyny: Uwielbiam ten talent. Dla mnie jest po prostu JAKOŚCIĄ. Jeśli coś robię to na 100% i najlepiej jak tylko potrafię. Korzystam z niego na codzień prowadząc własną firmę. Dzięki niemu nie osiadam na laurach i dbam o jakość naszych usług. Cały czas motywuję mój zespół do tego, żeby codziennie był coraz lepszy i żebyśmy jako firma cały czas poprawiali się w tych aspektach, w których mamy jeszcze jakieś braki. Robię to z uporem maniaka. Po każdej porażce podnoszę się i próbuję wciąż na nowo.
Więcej przykładów znajdziesz na mojej stronie w zakładce talenty. Na kolorowej mapie talentowej znajdź interesujący Cię talent i przeczytaj artykuł na blogu.
6. Planuj rozwój talentów
Każdy talent to potencjał, który możesz rozwijać. Zastanów się:
Jak możesz jeszcze lepiej wykorzystać swoje talenty w najbliższym czasie?
Jakie sytuacje mogą być okazją do ich ćwiczenia?
Talenty, które odkrywasz dzięki testowi Gallupa, to potężne narzędzia – kluczem jest ich świadome wykorzystanie. Jeśli chcesz dowiedzieć się więcej, jak korzystać z nich na co dzień lub potrzebujesz wsparcia w ich rozwijaniu, zapraszam Cię na indywidualne sesje coachingowe. Zapisz się do newslettera, aby być na bieżąco i otrzymywać powiadomienia o talentowych ćwiczeniach.
Działaj świadomie i twórz życie oparte na Twoich mocnych stronach!
