Talenty Gallupa - domena budowania relacji (Relationship Buiding)
- Agnieszka Łozińska-Moriak
- 7 godzin temu
- 4 minut(y) czytania
„Mam większość relacyjnych talentów… chyba nic szczególnego”.... To zdanie słyszałam już wiele razy. Wielu osobom talenty z domeny Budowania Relacji wydają się mniej wartościowe - bo są „miękkie”, częste, niezwiązane bezpośrednio z osiąganiem celów czy zarządzaniem. A jednak… to one często decydują o tym, czy coś się powiedzie - albo rozpadnie po cichu.
Relacje to nie ozdobnik. To esencja współpracy, fundament zaangażowania, cicha supermoc ludzi, którzy potrafią łączyć innych, tworzyć zaufanie, budować atmosferę, w której chce się być i działać. W tym artykule pokażę Ci, jak te „niespektakularne” talenty mogą zadziałać z ogromną mocą - zarówno w życiu zawodowym, jak i prywatnym. Może okaże się, że to właśnie one są Twoim największym atutem.
Spis treści
Domeny mocnych stron
Instytut Gallupa, rozwijając swoje badania nad talentami, uporządkował 34 cechy w cztery główne domeny. Każda z nich odzwierciedla inny styl - sposób myślenia, budowania relacji, osiągania celów czy wpływania na innych. Warto sprawdzić, które z domen są u nas najbardziej reprezentowane - zwłaszcza wśród naszych top 5 lub 10 talentów - i co to może oznaczać zarówno dla nas samych, jak i dla zespołu, w którym funkcjonujemy.
Dominacja jednej domeny nie oznacza, że jesteśmy ograniczeni - po prostu realizujemy cele inaczej niż osoby, które mają silne talenty w innych obszarach. Efekty mogą być podobne, ale nasze ścieżki dojścia do nich są unikalne.
Domena Relationship Building - Budowania Relacji
Jeśli posiadasz talenty z domeny budowania relacji, łączysz ludzi w zespół, w którym każdy może być sobą i jednocześnie działać wspólnie dla wspólnego celu. Umiesz dostrzec potencjał w każdym i zrozumieć jego perspektywę. To, co Cię wyróżnia, to troska o relacje i umiejętność widzenia człowieka w człowieku.
Talenty z domeny Budowania relacji w życiu zawodowym
Wspieranie kolegów i koleżanek z zespołu w codziennej pracy
Empatia pozwala wyczuwać, gdy ktoś potrzebuje wsparcia lub rozmowy, Bliskość sprzyja tworzeniu silnych więzi i wzajemnego zaufania, a Rozwijanie innych motywuje do dostrzegania postępów i nastawienia na rozwój.
Obsługa klienta
Empatia pomaga wczuć się w perspektywę klienta i odpowiednio zareagować, Bliskość buduje trwałe relacje z klientami, a Zgodność ułatwia znajdowanie satysfakcjonujących rozwiązań w trudniejszych sytuacjach.
Współpraca w zespole projektowym
Zgodność pomaga unikać niepotrzebnych napięć i szukać kompromisów, Indywidualizacja umożliwia lepsze zrozumienie stylów pracy współpracowników, a Współzależność pomaga łączyć ludzi w konkretnym celu i promować współpracę w multikulturowym świecie.
Budowanie zgranego, zaufanego zespołu
Tworząc zespół, talent Indywidualizacja pozwala dostrzec i wykorzystać unikalne cechy każdego członka, Empatia wspiera budowanie atmosfery zrozumienia i bezpieczeństwa, a Współzależność wzmacnia poczucie wspólnoty i przynależności.
Wspieranie zespołu w czasie zmian i trudności
W obliczu zmian, Zgodność ułatwia łagodzenie napięć i znajdowanie wspólnego mianownika, Bliskość pomaga utrzymać spójność grupy, a Empatia umożliwia dostrojenie komunikacji do emocjonalnego stanu zespołu. Elastyczność zaraża innych spokojnym podejściem do zmian, a Optymista ukazuje zmiany w pozytywnym świetle.
Talenty z domeny Budowania relacji w życiu prywatnym
Budowanie bliskich, trwałych relacji
Bliskość wzmacnia więź emocjonalną - cenisz głębokie rozmowy i czas spędzony z bliskimi, Empatia pomaga wyczuć nastrój i potrzeby drugiej osoby, a Indywidualizacja pozwala zrozumieć różne perspektywy.
Rozwiązywanie konfliktów w rodzinie lub wśród przyjaciół
W sytuacjach napięć, Zgodność wspiera szukanie punktów porozumienia i unikanie eskalacji, Empatia pozwala zrozumieć pojawiające się emocje, a Optymista ukierunkować rozmówców w bardziej pozytywną stronę lub rozładować napięcie.
Wspieranie rozwoju dzieci lub bliskich osób
Rozwijanie innych motywuje do towarzyszenia innym w rozwoju, np. zachęcania dzieci do eksploracji swoich talentów. Wnosi cierpliwość oraz uważność na postępy, co może zmotywować innych do działania. Indywidualizacja ułatwia poznanie drugiej osoby taką, jaką jest naprawdę i daje przestrzeń do bycia sobą.
Bycie „łącznikiem” w rodzinie lub grupie przyjaciół
Dzięki Bliskości i Zgodności czuwasz nad trwałością relacji, utrzymujesz kontakt między bliskimi i łagodzisz napięcia. Integrator nie pozwoli na poczucie odrzucenia lub pominięcia kogoś.
Wspólne działania społeczne lub wolontariat
Współzależność napędza Cię do działań zgodnych z wartościami i na rzecz innych, np. pomoc potrzebującym, działania ekologiczne, aktywizowanie społeczności lokalnej, Empatia i Bliskość wzmacniają zaangażowanie i relacje z innymi wolontariuszami czy beneficjentami pomocy lub angażują rodzinę, przyjaciół do wspólnego działania.
Więcej przykładów rozwijania poszczególnych talentów, znajdziesz na mojej stronie w zakładce talenty. Na kolorowej mapie talentowej znajdź interesujący Cię talent i przeczytaj artykuł na blogu.
Zrozumienie siebie kluczem do budowania relacji
Budowanie silnych, autentycznych relacji (zarówno zawodowych, jak i prywatnych) wymaga nie tylko empatii i zaangażowania, ale również głębokiego zrozumienia siebie. Aby skutecznie funkcjonować w tych relacjach, warto poznać swoje mocne strony, potrzeby i sposób reagowania w różnych sytuacjach. Tylko wtedy możemy budować autentyczne więzi i radzić sobie z wyzwaniami, które napotykamy w codziennym życiu.
Badanie Gallupa to doskonały sposób, by odkryć swoje naturalne talenty i zrozumieć, jak najlepiej wykorzystać je w relacjach, zarówno w pracy, jak i w życiu osobistym. Dzięki poznaniu swoich mocnych stron, będziesz w stanie lepiej reagować na potrzeby innych, a także unikać konfliktów wynikających z niezrozumienia siebie i innych.
Zachęcam Cię do wykonania badania Gallupa i skorzystania z indywidualnej sesji, na której szczegółowo omówię Twoje wyniki. Pokażę Ci, jak wykorzystać swoje talenty, aby jeszcze lepiej funkcjonować w relacjach zawodowych i prywatnych.
