Jak świadomie korzystać z talentów i mocnych stron?
Czy czujesz, że zima przynosi lekki spadek energii? Dla wielu z nas to czas, kiedy tempo pracy nieco zwalnia, a nasza motywacja spada. Jednak to idealny moment, aby odświeżyć swoje talenty i dać im nowy impuls! Jeśli czujesz, że Twoje talenty nie są w pełni wykorzystywane, oto kilka wskazówek, jak możesz je na nowo aktywować i świadomie z nich korzystać na co dzień.
Każdy z nas ma okresy, kiedy nie w pełni wykorzystuje swój potencjał. Może to być spowodowane rutyną, brakiem wyzwań, a nawet zmieniającymi się priorytetami. To naturalne, ale warto zrozumieć, dlaczego tak się dzieje i jak możemy na nowo je pobudzić do działania.
Spis treści:
Jak rozpoznać, że talent wymaga aktywacji?
Czasem trudno zauważyć, że nasz talent potrzebuje odświeżenia. Oto kilka sygnałów, na które warto zwrócić uwagę:
brak motywacji do działań, które wcześniej były Twoją siłą napędową
poczucie stagnacji w codziennych zadaniach
unikanie wyzwań, które kiedyś były źródłem satysfakcji i energii.
Jeśli te sygnały brzmią znajomo, nie martw się! Czas na przyjrzenie się temu z bliska i zaplanowanie nowego otwarcia.
5 kroków do codziennego wykorzystania talentów
Świadoma refleksja nad talentami
W jakich sytuacjach czujesz się najbardziej naturalnie i komfortowo? Jak wykorzystujesz swoje talenty w codzienności? Których działań, sytuacji, momentów najbardziej Ci brakuje?
Talenty w obecnym działaniu
Zastanów się, jak możesz wykorzystać swoje talenty w aktualnych projektach lub zadaniach. Zaplanuj, jak możesz w tym tygodniu użyć swoich talentów, aby lepiej, szybciej lub łatwiej wykonać zadanie. Dostosowanie swojego stylu pracy do talentów zwiększy Twoją efektywność i motywację.
Ukierunkowany rozwój
Wybierz 1-3 talenty i zaplanuj inwestycję. Co pomoże Ci lepiej korzystać z talentu Komunikatywność? Jakiej wiedzy potrzebujesz, aby Twój talent Osiągania aktywował się? Jakie nowe doświadczenie możesz wywołać, abyś zobaczył swój talent z innej perspektywy?
Monitoruj postępy i sukcesy
Zwróć uwagę na to, jak Twoje talenty wpływają na Twoje osiągnięcia. Zapisuj swoje sukcesy, a także wyciągaj wnioski z sytuacji, które były wyzwaniem, lekcją. Monitorowanie postępów pozwala lepiej zrozumieć, które talenty wymagają jeszcze pracy oraz gdzie korzystasz ze swoich mocnych stron w pełni.
Korzystaj z feedbacku
Poproś o informację zwrotną od osób, z którymi współpracujesz. Dowiedz się, jak Twoje talenty wpływają na pracę zespołu i w jaki sposób możesz je jeszcze lepiej wykorzystywać. Feedback od innych pozwoli Ci spojrzeć na swoje talenty z nowej perspektywy i skutecznie je aktywować.
Sprawdź, jak inni korzystają z tego samego talentu
Oto przykład jednej z moich klientek, która zauważyła, że jej talent Bezstronność (Consistency) nie jest w pełni wykorzystywany. Wprowadzenie kilku zmian w podejściu do zarządzania zespołem nie tylko przyniosło efekty w postaci lepszej współpracy, ale także zwiększyło jego motywację do pracy.
U klientki w zespole panowały "stare, niespisane zasady" postępowania z klientem w trakcie obsługi łączonej. Osoby z dłuższym stażem pielęgnowały to, co się sprawdzało wcześniej, a nowe osoby miały na to inną wizję. Brak jasnych reguł, które działania byłyby efektywne ze względu na cel, jak i utrzymanie wysokich standardów obsługi klienta, powodowały chaos oraz wzajemną frustrację.
Talent Bezstronność potrzebuje przewidywalności, jasnych zasad i oczekiwań. Ważne są dla niego standardy, procedury, reguły, które nadają kierunek działania i pomagają w rozwiązywaniu trudnych sytuacji. Klientka korzystając ze swojego talentu Odpowiedzialność i Bezstronność, zorganizowała spotkanie, na którym wspólnie jako zespół wypracowali najlepsze z możliwych rozwiązań. Różne perspektywy pracowników, argumentacje oraz potrzeby zostały wyłożone na przysłowiowy stół. Zaproszenie do wspólnego kreowania zasad oraz spisanie ich wniosło spójność, większą odpowiedzialność oraz stabilność.
A Ty z jakich talentów skorzystasz, aby rozwiązać taką sytuację?
Znam swoje talenty, co dalej?
Nie czekaj na idealny moment – już dziś zacznij działać! Świadome korzystanie z talentów może być kluczem do większej satysfakcji i efektywności w Twoim życiu zawodowym i osobistym. Pamiętaj, że wyniki testu Gallupa stanowią dobry początek Twoich działań, mogą wyznaczać ich kierunek rozwoju osobistego i zawodowego, wymagają jednak zaangażowania i świadomego podejścia z Twojej strony.
Potrzebujesz wsparcia w aktywowaniu swoich talentów? Zapraszam do kontaktu – chętnie pomogę Ci wypracować plan działania dopasowany do Twoich potrzeb.
